导读 大家好,我是小曜,我来为大家解答以上问题。旷工离职工资怎么算北京,旷工离职工资怎么算很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、如...

大家好,我是小曜,我来为大家解答以上问题。旷工离职工资怎么算北京,旷工离职工资怎么算很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、如果你提前30日通知用人单位,同时仍然在这30日继续上班,那么工资结算至劳动合同解除前一日(就是这30日的工资仍然发放);如果你提出辞职申请后直接不来上班,那么因为这30日未上班,那么按照缺勤处理,这30日的工资用人单位可以不发放。

2、如果你未提出辞职申请,而只是单方面缺勤不上班,则属于旷工。

3、参考:

4、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

5、第三十九条

6、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

7、……(二)严重违反用人单位的规章制度的;

本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。

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